Recusos Humanos

Veja as vantagens de contratar uma consultoria de gestão de pessoas

A consultoria de gestão de pessoas começou a ser considerada não só por empreendimentos pequenos, que não têm uma equipe interna de RH, mas também por corporações maiores que, apesar de contarem com profissionais competentes para cuidarem disso, querem resultados mais palpáveis e um nível de especialização maior.

Se você ainda tem dúvidas sobre os benefícios dessa intervenção, continue sua leitura e entenda como a consultoria pode auxiliar no crescimento da sua empresa. Vamos lá! (mais…)

Recusos Humanos

Plano de treinamento e desenvolvimento: como fazê-lo na empresa?

As empresas que apostam em treinamento e desenvolvimento dos seus funcionários estão fazendo um verdadeiro investimento no próprio crescimento. Isso porque colaboradores bem-preparados são capazes de produzir mais e melhor, além de prestarem um atendimento mais eficiente.

Ao contrário do que muitos pensam, esse tipo de trabalho não forma mão de obra qualificada para a concorrência. Empregados que recebem treinamento sentem que são valorizados e tendem a apresentar um engajamento maior. Saiba, neste post, como criar um plano de desenvolvimento na sua empresa.
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Gestão

Veja aqui como definir as metas de uma empresa

Você com certeza já ouviu falar em metas de uma empresa, principalmente no começo do ano. A verdade é todos temos os nossos objetivos, sejam pessoais ou profissionais. Da mesma maneira, as corporações também devem ter os seus propósitos.

Para que você consiga definir esses pontos, é importante saber como definir as metas corporativas. Pensando nisso, preparamos este post que aborda melhor o assunto. Acompanhe!

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Autodesenvolvimento

Conheça as principais qualidades de um bom líder!

Existem certos atributos e comportamentos que fazem um grande líder, assim como conceitos errôneos comuns sobre o seu papel. No entanto, existem alguns pontos-chave quando se trata de qualidades de um bom líder: o resto é situacional e cabe a ele identificar uma abordagem apropriada e eficaz que atenda às necessidades de sua equipe e organização.

Os grandes líderes encontram o equilíbrio entre previsão de negócios, desempenho e caráter. Eles têm visão, coragem, integridade, humildade e foco, juntamente à capacidade de planejar estrategicamente e aumentar a cooperação entre sua equipe.

Para que você não tenha mais dúvidas, veja, a seguir, as principais qualidades de um bom líder. Vamos lá!
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Recusos Humanos

3 critérios a serem avaliados na hora de uma promoção de cargo

Ser assertivo na hora de decidir se um colaborador está apto para a promoção de cargo é um desafio para os coordenadores de RH. No entanto, há alguns critérios que podem ajudar nessa decisão.

avaliação de desempenho é uma importante ferramenta para avaliar a performance dos colaboradores e melhorar seu desempenho, bem como um meio pelo qual podem ser recompensados ​​ou reconhecidos por um trabalho bem-feito. Saiba mais no artigo!
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