MENOS ESFUERZO
Aprovecha toda la flexibilidad y la multitud de funcionalidades de nuestro Módulo de Performance para construir evaluaciones 90º, 180º y 360º, reduciendo las tareas operativas de tu área de RRHH.
Las evaluaciones de desempeño son una parte esencial del proceso de gestión de recursos humanos en cualquier empresa. Permiten a los gerentes evaluar el desempeño de los empleados, identificar áreas de mejora y proporcionar comentarios constructivos para ayudarlos a crecer y desarrollarse profesionalmente.
Una revisión de desempeño bien estructurada puede ayudar a mejorar la productividad y la eficiencia del equipo, así como a retener a los mejores talentos de la empresa. También ayudan a identificar a los empleados que tienen potencial para crecer y asumir puestos clave en la organización.
CULTURA ORGANIZACIONAL
Elija entre evaluaciones de 90, 180 o 360 grados aprovechando todo el poder de Smartleader para evolucionar de acuerdo con su cultura.
Comience ahora mismo y potencie su liderazgo con Smartleader.
MÁXIMA PERSONALIZACIÓN
Con Smartleader puede crear formularios de evaluación de la forma que desee. Con campos de texto, imágenes, escalas personalizadas para evaluar habilidades, comportamientos, definir pesos por evaluadores y mucho más.
CULTURA ORGANIZACIONAL
Smartleader construye automáticamente los árboles de evaluadores y evaluados en base al registro y relaciones de líder, liderado, colegas, otros, N2, co-líderes y más.
ACTUACIÓN
Con nuestro Workflow en formato Kanban, los evaluadores pueden visualizar los asuntos pendientes de una forma mucho más organizada. Entender en qué etapa se encuentran con cada evaluado para organizarse y no perderse en los plazos.
CULTURA ORGANIZACIONAL
Sepa quién avanza y cubra los atrasos con solo 1 clic. Da seguimiento por tasador o tasado y analiza los resultados por área, unidad, junta y mucho más.