Las evaluaciones de desempeño son una parte esencial del proceso de gestión de recursos humanos en cualquier empresa. Permiten a los gerentes evaluar el desempeño de los empleados, identificar áreas de mejora y proporcionar comentarios constructivos para ayudarlos a crecer y desarrollarse profesionalmente.
Una revisión de desempeño bien estructurada puede ayudar a mejorar la productividad y la eficiencia del equipo, así como a retener a los mejores talentos de la empresa. También ayudan a identificar a los empleados que tienen potencial para crecer y asumir puestos clave en la organización.
