METODOLOGÍAS QUE FUNCIONAN
Administre objetivos inteligentes u OKR de manera eficiente.
Funciones completas y flexibles para objetivos de cualquier escala y complejidad. Elige tu metodología preferida.
¿Cómo realizar una gestión eficiente de objetivos?
La gestión eficiente de metas comienza con una buena planificación estratégica, en la que el directorio defina claramente la misión, visión, valores, objetivos y metas estratégicas del ciclo que inicia, luego de esta alineación, las áreas deben reflexionar sobre cómo pueden contribuir a estos objetivos. y crear iniciativas para los objetivos y, en algunos casos, hacer un desglose individual.
El seguimiento comienza con reuniones periódicas de resultados, conducidas por la dirección y con presentación de resultados por parte de los ejecutores de metas.
Es importante revisar las metas por lo menos cada seis meses, orientando los comportamientos hacia lo deseado y reconociendo el esfuerzo de los colaboradores.
CICLOS DE GESTIÓN
Establece tus ciclos de objetivos.
Cada empresa tiene el ciclo que mejor se adapta a su modelo de negocio. Establezca su año fiscal y reglas únicas por tipo de usuario para crear, verificar, editar o ver objetivos.
Comience ahora mismo y potencie su liderazgo con Smartleader.
TIPOS DE OBJETIVOS DIVERSIFICADOS
Cree una estrategia exitosa con objetivos personalizados.
Mantenga el estándar en finanzas, tecnología, ventas, marketing, calidad y más. Aproveche las características sólidas para definir pesos, rangos, cadencias y divisiones.
DESARROLLO DE METAS
Despliega tus objetivos de forma inteligente.
Crea metas organizacionales, de área o individuales y extiéndelas a todos los niveles de la empresa.
LISTAS DE VERIFICACIÓN
Aumente la eficiencia de los objetivos con listas de verificación.
• Listas de verificación para realizar un seguimiento de las iniciativas de objetivos
• Cree planes de acción 5W2H de manera fácil y eficiente
• Mantener la organización y la mejora continua
CULTURA ORGANIZACIONAL
Obtenga una visión clara del progreso, con resultados visuales.
Resultados en formato gráfico e indicadores visuales Compara lo planeado con lo que realmente se hizo y facilita conversaciones y retroalimentación.
OPCIONES DE CÁLCULO
Determinación de objetivos con flexibilidad y agilidad.
Elige la opción de cálculo que mejor se adapte a la madurez de los empleados y tu modelo de gestión.
Ahorre tiempo y reduzca el riesgo de errores con la verificación automática a través de Excel.
